Основные цели и функции резюме

Резюме – этот документ, краткая автобиографическая сводка и карьерная справка, является важнейшим атрибутом во время поиска работы. Вне зависимости от регалий и достижений, карьерного опыта и образования резюме – необходимое требование каждого работодателя. 

Но какие цели и функции выполняет резюме? И зачем вообще нужно резюме? А как его сделать эффективным и привлекающим? В этом материале мы постараемся ответить на эти вопросы. 

Понятие «резюме»

Это слово пришло в наш язык от французов, что понятно из его специфичного названия. В переводе с французского resume означает «краткое изложение» или «итог». То есть, изначально это слово не вызывало никаких ассоциаций с поиском работы.

Но впоследствии резюме стали подводить под контекст поиска работы, и оно стало означать краткий обзор опыта работы человека, изложение его достижений и навыков. 

Аббревиатура CV происходит от латинского «Curriculum Vitae», и если переводить это словосочетание дословно, то оно означает «ход жизни». В документе такого формата, как правило, указываются конкретные результаты труда или кейсы (можно даже не указывать места работы). CV используется реже резюме, и чаще всего оно применяется представителями творческих профессий. 

Зачем нужно резюме?

С помощью резюме устанавливается первый контакт между соискателем и рекрутером/работодателем. Как и в реальной жизни, в первые пару минут человек составляет представление о своем собеседнике, так и в случае с резюме рекрутер с первых предложений формирует образ о потенциальном сотруднике. И от того, каким будет резюме (соответственно, и первое впечатление), зависит карьера.

То есть, с точки зрения рекрутера или работодателя резюме является краткой справкой о человеке. За эти несколько десятков секунд он получает информацию об опыте работы, образовании, достижениях, навыках. Но чтобы зацепить рекрутера по-настоящему, нужно составить хорошее и качественное резюме. Расскажем, как это сделать.

Подберите хороший шаблон и воспользуйтесь помощью экспертов

Путаетесь со структурой резюме или не знаете, как правильно заполнить какой-то раздел? Используйте бесплатный онлайн-конструктор и прочтите советы специалистов. Умная система поможет вам пошагово заполнить резюме и сверстать готовый документ, который можно отправить работодателю на электронную почту, скачать в удобном формате или сформировать ссылку на резюме.

Адаптируйте резюме

Рассылать одно и то же резюме на десятки вакансий – ошибка. Рекрутеры точно увидят шаблонный подход и сделают вывод о безответственности кандидатов. Да, такой подход сэкономит время, но снизит шансы получить приглашение на собеседование. 

Оптимальное решение – выбрать 5-10 действительно хороших вакансий и адаптировать одно резюме под каждое. То есть, у вас должна быть основная версия резюме, в которой можно немного корректировать данные и менять их в зависимости от требований к вакансии. Адаптировать нужно цели резюме, навыки, личные качества, достижения. 

Особое внимание обратите на достижения: пункт, который очень любят рекрутеры. Их интересует не конкретный опыт работы, а показатели, которых вы смогли достичь. Например, у одного человека может быть 10-летний опыт работы маркетологом, а у другого 2-летний опыт, но при этом второй смог повысить конверсию на 15% в 30 рекламных кампаниях. И в этом случае рекрутеры отдадут предпочтение второму кандидату, который рассказал о своем опыте в конкретных цифрах. 

Подойдите ответственно к форматированию документа

Резюме – это не сплошная простыня текста. Это документ с определенной структурой, объем которого не должен превышать 1-2 страницы. 

Позаботьтесь о читабельности документа, следуйте стандартам отступов, выделяйте заголовки и разделы, подчеркивайте важную информацию, подберите визуально привлекательный шаблон. В современном мире, где много конкуренции, рекрутер предпочтет не обратить внимание на неуникальное и однообразное резюме. 

Проверяйте резюме перед отправкой

Ни одно резюме не может обойтись без проверки. А лучше – проверить свой текст несколько раз. Помните, что даже профессиональные корректоры и редакторы 3-4 раза вычитывают текст, и иногда находят ошибки на заключительном этапе проверки. 

Попросите посмотреть ваше резюме своих знакомых или родственников, вычитайте его самостоятельно, воспользуйтесь специальными сервисами для проверки грамматики, орфографии и пунктуации. Рекрутеры одинаково поступают с резюме, в которых допущены ошибки – откладывают их в сторону.

Актуализируйте резюме

Информация о соискателе всегда должна быть актуальной. HR-эксперты рекомендуют обновлять свое резюме минимум раз в полгода: даже в том случае, если вы не ищете работу. Кто знает, может быть, на обновленное резюме обратили бы внимание специалисты по подбору кадров из очень известной компании?

Добавляйте в свое резюме данные о новых достижениях, пройденных курсах повышения квалификации, приобретенных навыках, и документ всегда будет актуальным и готовым к изучению.