Типы резюме обзор функционального, хронологического, смешанного и других форматов

Как составить резюме, которое точно привлечет работодателя или рекрутера? Для этого нужно лаконично излагать информацию, сосредоточиться на достижения и цифрах, структурировано и внятно рассказать об опыте работы, избегать логических и грамматических ошибок.

При составлении резюме также нужно ориентироваться на определенный формат документа. Немногие соискатели знают, что существует несколько видов форматов резюме, которые отличаются друг от друга подачей информации, расположением блоков, своими преимуществами и недостатками. 

Мы расскажем об особенностях каждого формата, их структуре и подаче.

Что нужно знать при составлении резюме?

Перед выбором формата вам нужно представить, каким будет ваше резюме. А для этого нужно руководствоваться следующими правилами:

• Резюме – документ о работе.

В своем резюме излагайте только информацию, которая прямо или косвенно касается работы. Это ваша краткая рабочая биография, в которой должны быть преимущества и ваши особенности как кандидата. Это значит, что можно отказаться от информации о хобби, количестве детей, религиозных и политических взглядах. Рекрутера интересует только ваше соответствие конкретной вакансии.

• Тщательно изучите описание вакансии.

Описание – ключ к успешному резюме. Именно там излагаются главные требования к кандидату. Эту информацию можно смело использовать, включая в резюме только релевантный опыт и профессиональные навыки.

• Соблюдайте рекомендуемый объем резюме.

Даже при наличии внушительного опыта работы и большого количества мест работы старайтесь не переходить границу в 2 страницы. Оптимальный объем резюме составляет 1-2 страницы.

• Будьте информативны и лаконичны.

Расскажите о себе много, но кратко. Подчеркните ваш профессионализм, отразите опыт в цифрах, перечислите свои достижения. 

• Продумайте структуру.

Резюме с подзаголовками и разделенными блоками выглядит приятнее, чем сплошное текстовое полотно. Грамотно распределяйте разделы по всему резюме, сделайте его читабельным и удобным для восприятия. Если при создании резюме вы испытываете трудности, воспользуйтесь бесплатным онлайн-конструктором. Он поможет правильно скомпоновать резюме, а готовый результат вы можете скачать в удобном формате или отправить по электронной почте.

После ознакомления с этими правилами можно приступать к выбору определенного формата резюме, о которых мы сейчас расскажем.

Хронологический

Самый простой, понятный и распространенный среди соискателей формат. Многие рекрутеры привыкли к нему. С ним соискатели сталкиваются, например, если заполняют свои резюме на сервисах по поиску работы.

Ключевое отличие такого формата – раскрытие своего опыта через перечисление мест работы от последнего к первому. То есть, в самом начале вы пишите о своем текущем (или последнем) месте работы, потом рассказываете о предпоследнем и так далее до самого первого. Есть и прямая хронология, когда в резюме сначала указывается первое место работы, потом второе и так далее, но оно встречается гораздо реже: его лучше составлять в случае личной просьбы рекрутера.

Функциональный

Отличный вариант в тех случаях, если для получения конкретной вакансии важно показать не историю своей работы, а текущие навыки и опыт. Функциональное резюме предусматривает особый порядок заполнения и расположения разделов, где сначала делается акцент на навыках, достижениях и образовании.

То есть, сначала вы рассказываете о себе, расписываете свои ключевые навыки, потом упоминаете образование (включая дополнительные курсы и тренинги), после чего говорите о своем опыте. Это может быть стажировка, производственная практика или разовые проекты. Чаще всего функциональное резюме используется начинающими специалистами или выпускниками ВУЗов. 

Смешанный

Этот формат объединяет особенности вышеперечисленных разновидностей. При составлении такого резюме соискатели сначала описывает свой опыт в обратной последовательности, дополняя его полученными достижениями и приобретенными навыками. У этого формата нет строго установленных правил и структуры, поэтому процесс заполнению резюме остается на усмотрение кандидата. Все разделы и блоки вы можете распределять по-разному. 

Таргетированное

Весьма редкий формат резюме, задача которого заключается в привлечении внимания конкретного работодателя. Также его можно назвать индивидуальным или персонализированным резюме. Как становится понятно из названия, такое резюме составляют под конкретную вакансию и полностью адаптируют под ее требования. Порядок расположения блоков не так важен, как адаптация анкеты под конкретную вакансию.

Не знаете, какой формат выбрать? Изучите примеры резюме, сопоставьте их с требованиями к вакансии, и вы сможете создать идеальную анкету, которая заинтересует работодателя.