Как составить успешное резюме?

Резюме – главный источник информации для рекрутера. Даже если соискатель является идеальным кандидатом, на его резюме могут не обратить внимание из-за ошибок при составлении. Именно от качества и оформления резюме зависит, пригласят ли вас на собеседование.

Успешное резюме поможет выделиться среди других соискателей, а также значительно повысить шансы получить предложение. Чтобы подготовить успешную анкету, нужно учитывать множество нюансов, о которых некоторые соискатели даже не подозревают. 

Итак, мы раскроем секреты составления успешного резюме. 

Структура и дизайн важны

Независимые исследования показали: при поиске рекрутеры обращают больше внимания на резюме, которые имеют четкую структуру и привлекательный лаконичный дизайн. Впрочем, в этом признаются и сами рекрутеры: документы с непонятной структурой, где отсутствуют подзаголовки, списки и блоки, очень тяжело изучать. И какой бы не был опыт у кандидата, специалист по подбору кадров не сможет уделить много времени на изучение анкеты.

Что не нравится рекрутерам?

• Вензеля, рамки и другие элементы оформления из прошлого века. Только строгость и минималистичность.
• Эмодзи. Моментально отталкивает от резюме и показывает непрофессионализм кандидата.
• Нечитаемые шрифты. При составлении резюме используйте классические шрифты, которые приняты в деловом мире. 

Структура очень важна для резюме, как и для любого другого текста. Наличие подзаголовков и разделов поможет рекрутеру быстро найти нужную информацию, а это может повысить ваши шансы на одобрение. С дизайном очень важно не переусердствовать: допустима строгая инфографика или визуальное разделение блоков.

Многие кандидаты испытывают сложности с оформлением резюме, созданных в форматах .docx или .pdf. Вы можете сэкономить время, используя бесплатные шаблоны резюме: каждый из них составлен с учетом рекомендаций HR-экспертов, а соискатель может самостоятельно выбрать подходящий вариант оформления. 

Добавляйте фотографию

Опросы показывают, что больше 70% рекрутеров обращают внимание на внешность кандидата: особенно если должность предусматривает общение с людьми. В этих условиях отсутствие фотографии вполне может быть причиной потенциального отказа: вашу анкету могут просто не рассмотреть.

Наличие фотографии значительно повышает шанс того, что ваше резюме будет открыто и изучено рекрутером. Но также важно подобрать уместную фотографию в деловом или нейтральном стиле. Избегайте фотографий с вечеринок, со своими друзьями, родственниками или детьми. Идеальный вариант – студийная фотография в анфас на нейтральном фоне в деловом стиле или стиле casual. Также допускается легкая полуулыбка. 

Обратите внимание: если вы планируете устроиться в зарубежную компанию, то прикреплять фотографию к резюме не принято. На это нормально посмотрят в странах ЕС и Ближнего Востока, но в Великобритании и США фотография к резюме считается признаком дурного тона. Исключением лишь творческие и медийные профессии.

Расскажите про финансовые ожидания

Вы знали, что около 60% резюме отсеиваются на этапе изучения зарплатных пожеланий соискателя? Представьте ситуацию: вы установили желаемую зарплату 80 000 рублей, но готовы торговаться, а у рекрутера стоит максимальная планка в размере 75 000 рублей. Теоретически вы могли попасть на собеседование и немного поторговаться, но из-за установленной планки ваше резюме даже не будут рассматривать.

Соответственно, если вы готовы к торгам, то не нужно сразу устанавливать высокую планку. Если у вас есть релевантный опыт, то к зарплате на прежнем месте можно смело прибавлять 10%, обосновывая это число годовой инфляцией. 

Если же вы являетесь очень опытным специалистом, а ваша профессия весьма востребована на рынке, то можно прибавлять до 30%. Но при этом желательно сделать небольшую заметку, что вы готовы к обсуждению или переговорам по размеру зарплаты. 

Освежите образование

Образование всегда устаревает: особенно если вы работаете в сфере деятельности, где постоянно меняются тренды. Рекрутеры знают об этом, поэтому при изучении резюме обращают внимание на даты обучения кандидата, а также соотносят эту информацию с периодами работы по специальности.

К примеру, если «возраст» вашего образования составляет более 5 лет, то очень желательно дополнить одноименный раздел чем-то новым: это могут быть курсы повышения квалификации, вебинары, тренинги. Если рекрутер увидит, что вы уделяете достаточно времени самообразованию, то ваша ценность в его глазах повысится.

Будьте аккуратны с перечислением увлечений

Рекрутеры признаются: иногда они отказывают кандидатам из-за…хобби. Специалисты по подбору кадров всегда соотносят особенности хобби и специфику работы. Например, если потенциальный сотрудник увлекается волейболом, то это может сказать о его хорошем командном духе. Увлечение рыбалкой может стать дополнительной заслугой для программистов и бухгалтеров, поскольку это увлечение, как и работа, требует усидчивости. 

Но вам вполне могут отказать, если вы расскажете о своих экстремальных хобби: например, горнолыжный спорт или бои без правил. Дело в том, что такие увлечения отличаются повышенной травмоопасностью, поэтому немногие работодатели пойдут на такой риск. 

Не стоит упоминать и про свои увлечения, которые могут навредить работе: например, вы являетесь участником местной футбольной команды и регулярно ездите на соревнования. В этом случае работодатель подумает, что больше времени вы будете уделять именно спорту.

Персонализируйте и адаптируйте резюме

Рекрутеры не просто просматривают резюме, а изучают соответствие анкеты требованиям вакансии. Если вы просто рассылаете шаблонное резюме сразу по всем вакансиям, то шансы на успешное трудоустройство значительно снижаются.

Используйте другую стратегию – адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Вы можете составить единый шаблон резюме и менять некоторые пункты под вакансию. Менять следует название должности, профессиональные навыки, личные качества и достижения. 

Излагайте информацию лаконично

У вас может быть внушительный послужной список, но у рекрутеров физически нет времени подробно изучать каждую анкету. Поэтому рассказывайте о себе те детали, которые важны в конкретной профессии и полезны для конкретной должности. Например, если вы планируете стать руководителем отдела продаж, то не стоит упоминать о своей работе официантом в период получения высшего образования. При выборе такой должности также не рекомендуется рассказывать о своей стеснительности и других качествах, которые могут оказать негативное влияние на рабочий процесс.

Будьте готовы подтверждать сказанное о себе

Ежедневно рекрутеры читают шаблонные фразы в десятках резюме и никогда не верят на слово. Чтобы убедить рекрутера в своем профессионализме, достаточно привести конкретные факты. Представители творческих профессий, например, могут приложить свои проекты или ссылку на портфолио. 

Если речь идет о других профессиях, в разделе «Опыт работы» вместо перечисления обязанностей можно указать конкретные достижения. Например, для SMM-менеджера это может быть «За 2 месяца привлек 58 000 активных пользователей», а для сварщика «Снизил количество бракованной продукции на 12%». 

Укажите релевантные личные качества

После рассказа о своем опыте работы, образовании и профессиональных компетенциях расскажите про особенности характера. Пусть личные качества сыграют в вашу пользу и дополнительно подтвердят совпадение с требованиями из вакансии. 

Категорически избегайте шаблонных фраз вроде «коммуникабельный», «ответственный», «пунктуальный». Кстати, даже такие фразы можно преподнести более оригинально и с примерами: например, вместо «стрессоустойчивости» можно рассказать, что вы умеете общаться со сложными клиентами. Изучите описание вакансии, подумайте, какого бы специалиста хотели видеть работодатели и укажите только те личные качества, которые подходят под конкретную должность.