Как написать краткое и информативное резюме?

Как только вам приходит мысль о поиске или смене работы, нужно приступать к созданию резюме. Но при открытии документа у многих в голове возникает множество вопросов, и главный из них – как построить резюме, которое привлечет внимание рекрутера?

Даже опытные соискатели могут испытывать затруднения при создании резюме. Это объясняется просто: резюме должно быть лаконичным и информативным, и немногим удается рассказать о своей карьере в условиях ограниченного объема. 

Итак, мы расскажем, как правильно составить лаконичное резюме.

Что нужно сделать перед подготовкой резюме?

Приступая к составлению резюме, важно собрать массив информации о вас и выделить ключевые события, цифры, должности, достижения. Ответьте на вопрос – какую цель вы преследуете, отправляя резюме на конкретную должность? Например, это может быть переход на более высокий карьерный уровень, желание сменить место работы, интерес к новой сфере деятельности, повышение уровня дохода.

Обязательно ознакомьтесь с примерами резюме: они помогут вам сориентироваться, извлечь что-то полезное для себя и посмотреть, как готовят резюме другие потенциальные кандидаты. 

А теперь приступим к обзору рекомендаций по составлению информативного и краткого резюме.

Соберите о себе все сведения

Приготовьте все документы, которые подтверждают ваши профессиональные компетенции и карьеру: дипломы, сертификаты об окончании курсов, трудовую книжку, удостоверения и лицензии. Набор таких документов поможет сэкономить время на подготовку резюме: все, что нужно, уже будет перед вами.

Многие HR-эксперты рекомендуют сразу выписать всю информацию из этих документов на чистый лист. Так вы сможете примерно оценить будущий объем резюме и оставить у себя в голове основные «этапы» вашей карьеры, о которой нужно будет упомянуть в анкете. Обратите внимание, что рекомендуемый объем резюме составляет 1-1,5 страницы.

Привлеките внимание заголовком

В начале резюме должна располагаться ключевая информация о кандидате: ваши ФИО, позиция, на которую вы претендуете, город проживания и возраст. Многие соискатели совершают ошибку – создают одно резюме под несколько вакансий, указывая в заголовке сразу несколько должностей. Это неправильный подход: лучше создать несколько разных резюме для конкретных позиций.

Соответственно, в начале резюме следует поместить конкретные ключевые слова: например, SMM-менеджер, PR-специалист, Инженер-технолог.

Обозначьте цель

Цель – это некий обобщенный вывод о вас, как о специалисте. Здесь вы должны лаконично изложить самую лучшую информацию о себе, учитывая ваш опыт, профессиональные компетенции и дальнейшее желание развиваться.

HR-эксперты рекомендуют несколько вариантов формирования целей: 

1. Карьерная. Небольшой абзац из нескольких предложений, в котором соискатель излагает свои преимущества и рассказывает о потенциальных ожиданиях от будущей работы.
2. Квалификационная сводка. Такой вариант подойдет начинающим специалистам или выпускникам. В цели такого формата следует упомянуть о своем образовании, текущих навыках и умениях. Также стоит перечислить особо важные регалии, заслуженные в период учебы.
3. Профессиональная. Подходит для опытных специалистов, которые кратко излагают ключевые этапы своего карьерного становления, особые достижения и награды.

Подберите подходящий формат резюме

Чтобы привлечь внимание рекрутера или работодателя, необходимо правильно подобрать формат резюме. Они бывают хронологическими, функциональными и комбинированными. Самый популярный вариант – хронологическое резюме. В таком документе акцент делается на трудовой биографии соискателя, а все места работы перечисляют в обратном порядке, от последнего к первому. 

Функциональное резюме больше подходит для начинающих специалистов без опыта. Здесь соискатель уделяет внимание своему образованию и навыкам. Комбинированный формат предусматривает включение особенностей из первого и второго вариантов. 

Подберите оптимальный шрифт

У многих соискателей резюме не получается лаконичным из-за неправильно выбранного шрифта. Документ должен иметь единую структуру, а сам шрифт – удобочитаемым. 

Специалисты рекомендуют использовать 10 или 12 размер шрифта: его можно оптимально распределить по странице. Все заголовки, подзаголовки или названия разделов можно выделять жирным шрифтом. 

Определитесь с последовательностью информации

Самое ценное в резюме – это факты. И при заполнении раздела «Опыт работы» проще всего использовать именно их. Рекрутеры утверждают: больше внимания уделяется резюме, в которых есть информация о конкретных проектах или кейсах, участии в профильных мероприятиях, видимые результаты кандидата на предыдущих местах работы.

Перечислите свои ключевые достижения за последние 2-3 года. Чтобы не расписывать все подробно, применяйте глаголы и отглагольные существительные. Например, «внедрил», «планирование» и т.д. 

При отсутствии опыта целесообразнее сосредоточиться на разделах «Образование» и «Дополнительное образование». В этих разделах также следует упомянуть про любые достижения, полученных в период обучения. Например, вы выступали на научных конференциях или защитили диплом на отлично.

Далее перечислите свои навыки. Чтобы понять, какие навыки следует включить в резюме, подготовьте лист бумаги и разделите его на две равных части. С левой стороны впишите навыки, которыми вы обладаете. С правой стороны должны располагаться навыки, необходимые для получения должности, на которую вы претендуете. После этого соотнесите полученные данные друг с другом и полученный результат впишите в резюме.

Дополнительные рекомендации

• Определитесь с желаемым уровнем зарплаты.

Если планируете указывать конкретную сумму в резюме, потратьте немного времени на изучение рынка. Вы удивитесь, но работодателя может отпугнуть не только большая сумма. Многие HR-специалисты заявляют, что указание слишком низкого уровня зарплаты станет для них свидетельством отсутствия профессионализма у кандидата.

• Избегайте юмора.

В резюме и сопроводительном письме не должно быть никаких шуток или слов, которые могут быть восприняты в иносказательном смысле. Кроме того, что сарказм и иронию рекрутеры могут не уловить, так это еще и грубое нарушение деловой этики.

• Определите необходимость указания ссылок.

Ссылки на аккаунты в социальных сетях занимают определенное место в резюме, и они не всегда являются обязательным требованием. Прежде всего, проведите параллель между вашим профессиональным имиджем и социальными сетями: если в соцсетях много персональный и личной информации, лучше ничего не указывать.