Секреты успешного резюме: анализ наиболее эффективных примеров

Какое резюме можно назвать эффективным? То, которое в итоге привело к достижению цели – приглашению на собеседование. Именно резюме является первым этапом знакомства с рекрутером, и ваша главная задача – привлечь его своей анкетой.

Содержание, структура, оформление – это лишь верхушка айсберга. Чтобы привлечь внимание рекрутера к своему резюме, нужно учесть много нюансов. Итак, мы расскажем, как создать по-настоящему успешное резюме, а также приведем несколько примеров.

Минимализм и структурированность

Правильно выбранная структура – главное правило успешного резюме. И это просто объяснить. Специалисты по подбору кадров ежедневно просматривают десятки анкет соискателей по отработанному алгоритму. Если им встречается резюме с хаотично расположенной информацией без списков, разделов и подзаголовков, с очень большой вероятностью эта анкета будет отложена. 

Многие соискатели думают, что рекрутеров могут привлечь излишне креативные резюме, наполненные различными визуальными деталями и элементами. Это ошибочное мнение: использование необычных шрифтов, эмодзи, символов и эмблем только усложнит изучение резюме и сделает его нечитабельным.

Дизайн резюме должен быть выполнен в минималистическом стиле. Если вы затрудняетесь самостоятельно оформить резюме, можете подобрать готовый шаблон для создания анкеты: его можно бесплатно скачать и заполнить своими данными. 

Также обратите внимание на структурированность анкеты. Весь документ должен быть разделен на подзаголовки и разделы, чтобы при необходимости рекрутер мог сразу найти нужную для себя информацию. Создать резюме с правильной структурой также поможет бесплатный онлайн-конструктор: просто заполните разделы своими данными и получите готовое сверстанное резюме. 

Правильное фото

Фотография не является обязательной частью резюме: особенно это касается линейного персонала. Однако рекрутеры обращают больше внимания именно на анкеты с фото. Во-первых, фотография позволит выделить свое резюме среди других соискателей. Во-вторых, это значительно повышает шанс на прочтение резюме.

Однако многие соискатели не пользуются этим шансом, подбирая неправильные фотографии. Они добавляют фото с родственниками, неуместные фотографии с отдыха и т.д. На фотографии для резюме соискатель должен быть представлен в деловом образе и на нейтральном фоне. Лучшее решение – обратиться в фотостудию или фотоателье, где вам помогут сделать действительно качественную фотографию. 

Зарплатные ожидания

Настоящий краеугольный камень для многих соискателей. Не укажешь требования по зарплате – резюме может не пройти через ATS-фильтр. Укажешь желаемую зарплату – можно продешевить или испугать потенциального работодателя слишком высокой планкой.

Здесь следует исходить из нескольких рекомендаций. Первое – подробно изучите рынок и посмотрите, что готовы предложить другие работодатели. Также соотнесите должностные обязанности, требуемый опыт и статусность компании. Например, если именитый бренд готов предложить 100 000 рублей, а вы планируете устраиваться в небольшую компанию, стоит указать зарплату поменьше.

Решите для себя, планируете ли вы торговаться. Если да, то не нужно писать в резюме самую высокую планку. Если не планируете торговаться, можно указать конкретную сумму – например, +10-15% от дохода на прежнем месте работы. 

Образование и дополнительные курсы

Представим, что у вас есть релевантное высшее образование, полученное в 2015 году. Даже если вы окончили ВУЗ с красным дипломом, то поиск работы в 2024 году может быть серьезно затруднен. Знания могут утрачивать свою актуальность, и об этом знают рекрутеры. И если в период с 2015 по 2024 год вы не повышали свою квалификацию, не проходили дополнительные курсы или тренинги, решение по вашей кандидатуре будет неоднозначным.

Вы должны показать, что занимаетесь самообразованием, регулярно обновляете свои знания и профессиональные навыки. Соответственно, особое внимание уделите разделу «Дополнительное образование». В резюме его можно поместить сразу после блока «Образование»: такая расстановка блоков поможет визуально отразить ваши стремления к регулярному обновлению знаний.

Обратите внимание: раздел с дополнительным образованием рекомендуется адаптировать к каждой отдельной вакансии. То есть, в нем должны быть указаны только релевантные курсы и тренинги.

Адаптация резюме

Рекрутеры утверждают: шаблонные резюме сразу выделяются и показывают безответственность потенциального кандидата. Если соискатель экономит время на создании резюме, то чего от него ожидать во время выполнения рабочих обязанностей? 

Второй важный момент – многие рекрутеры используют специальные программы, которые фильтруют резюме по разным критериям. Это может быть общий опыт работы, наличие определенных навыков, уровень владения иностранным языком и т.д. Такая программа автоматически сканирует все присланные резюме и составляет список наиболее релевантных и соответствующих конкретной должности.

Чтобы ваше резюме успешно прошло эту систему отбора, в него необходимо включить определенные ключевые слова. Как их найти? Для этого нужно подробно разобрать описание вакансии и подумать, что важно для работодателя при найме человека на конкретную должность. 

Например, рекрутер ищет руководителя отдела продаж. Соответственно, ключевыми словами могут стать «Управление командой», «Увеличение продаж», «Опыт ведения переговоров» и другие. 

Информативность и лаконичность

Как мы уже упоминали, у рекрутеров нет времени на детальное изучение каждого резюме. Следуя строгому алгоритму, они изучают ключевые разделы и стараются найти соответствие компетенций соискателей заданной вакансии.

То есть, рекрутер не будет изучать лишнюю информацию, которая перегружает резюме. Например, если вы планируете стать разработчиком, можно не упоминать свою первую работу в качестве кассира или рассказывать о своей любви к театральным постановкам. 

Примеры и доказательства

Каждый соискатель старается создать образ идеальной кандидатуры в своем резюме. Рекрутеры это знают: они привыкли не верить на слово, а предпочитают проверять информацию. Но для проверки информации соискателя нужно пригласить на собеседование, что случается не так часто. Следовательно, нужно сразу представить все доказательства вашей профессиональной компетенции. 

Как это сделать? Во-первых, представителям творческой профессии можно приложить ссылку на портфолио: это будет лучшим доказательством профессионализма. Во-вторых, рассказать об успехах можно в сопроводительном письме: в нем предусмотрена менее строгая структура изложения информации. В-третьих, укажите конкретные достижения, рассказывая об опыте работы. Если достижений много, их смело можно выделить в одноименный отдельный раздел.