Резюме для специалистов с опытом работы: как продемонстрировать свой профессионализм

Опыт работы – важнейший раздел резюме. Информация о прошлых местах работы, занимаемой должности и обязанностях станет либо препятствием для получения нового места, либо пропуском в карьеру. 

При заполнении раздела «Опыт работы» главная задача любого кандидата – постараться выделиться среди других соискателей. Соответственно, чтобы рекрутер обратил внимание именно на вашу кандидатуру, вам нужно постараться сделать этот блок заметным и информативным. 

Мы подробно разберемся, как подчеркнуть свой опыт работы и как правильно заполнять этот раздел, а также расскажем о ключевых рекомендациях HR-специалистов. 

Зачем нужен раздел «Опыт работы»?

Если вы спросите у любого рекрутера, какой именно блок в вашем резюме он будет просматривать первым, он сразу ответит – опыт работы. Абсолютное большинство компаний предпочитают нанимать опытных специалистов, которые сразу смогут включиться в работу и решать рабочие задачи.

Раздел «Опыт работы» можно назвать всеобъемлющим: с его помощью подчеркивается профессионализм кандидата, выявляются профессиональные компетенции, просматриваются качества и навыки. И если они релевантны всем требованиям определенной вакансии, это станет успехом для кандидата. 

Какая информация должна быть в разделе?

Многие соискатели указывают много лишней информации, а другие, напротив, ограничиваются парой строк, рассказывая о своих прошлых местах работы. 

В данный раздел следует включать информацию следующего характера: полное название организации, наименование должности, период работы, выполняемые обязанности. Если вы ищете работу в международных компаниях или вас интересует удаленная работа, можно указывать страны или город, где находились компании, в которых вы работали.

Как правильно описывать опыт работы?

Если посмотреть резюме специалистов, выложенных в открытый доступ, то можно заметить: в разделе «Опыт работы» некоторые указывают только наименовании компании, сроки работы и должность, забывая упомянуть про обязанность. Такой подход не одобряется рекрутерами, поскольку им важно грамотно оценить, насколько вы подходите на ту или иную должность. Вы можете посмотреть примеры резюме, которые одобрены опытными HR-экспертами: в них можно увидеть, как правильно оформляется раздел с опытом работы.

Заполняя этот раздел, необходимо показать себя с лучшей стороны, продемонстрировать себя в качестве настоящего профессионала. Сделать это можно с помощью перечисления ключевых достижений с предыдущих мест работы. 

HR-специалисты рекомендуют действовать по следующей формуле:

1. Вспомнить подробную информацию о своем опыте: начиная от сферы деятельности и заканчивая достижениями.
2. Внимательно изучить список обязанностей, который указан в описании вакансии.  
3. Заполнить раздел «Опыт работы», рассказывая про те выполняемые вами обязанности, которые прямо или косвенно связаны с будущей вакансией.

Такая формула поможет показать, что вы являетесь идеальным кандидатом для трудоустройства: то есть, ваш прошлый опыт работы перекликается с требованиями потенциального работодателя. 

Основные правила заполнения раздела

Чтобы понять, как именно должен быть оформлен раздел «Опыт работы», достаточно представить себя на месте HR-специалиста любой компании. Когда открывается новая вакансия, такой специалист ежедневно получает десятки или сотни резюме. Как за стандартный рабочий день изучить все резюме? Для этого нужно очень быстро считывать только основную информацию в каждом резюме. Иначе говоря, любой раздел в резюме должен быть простым, лаконичным и читабельным.

Для этого пользуйтесь следующими рекомендациями:

• Текст раздела должен быть релевантен требованиям вакансии: начиная от ваших технических навыков и заканчивая личными качествами. Перечисляйте только то, что может быть полезно работодателю.
• Упомяните про свои лучшие достижения. Их тоже необходимо указывать исходя из описания вакансии. Подумайте, какие ваши достижения привлекли бы рекрутера.
• Рассказывая о своих достижениях, не забывайте указывать конкретные цифры и факты. Достижения, выраженные в числовом формате, больше привлекают работодателя. 

Достижения можно разделить на три условные категории:

1. Персонал. Например, вы руководили командой, отделом или департаментом, и ваша работа позволила оптимизировать работу коллектива, ускорить какие-либо процессы или повысить эффективность работы.
2. Время. Например, вы сократили время обработки заказов благодаря внедрению какой-нибудь технологии.
3. Деньги. Например, предложенные вами решения помогли увеличить доход компании или, наоборот, сократить расходы.

Теперь приведем актуальный пример заполнения раздела «Опыт работы»:

Как видите, в примере нет стандартного перечисления сухих фактов или должностных обязанностей. Здесь все обязанности представлены «через призму» достижений. Соискатель сразу указывает, что он выполнял свои обязанности, принося реальную пользу компании. 

Где нужно разместить раздел «Опыт работы»?

Местоположение данного раздела зависит от выбранного формата резюме: к разным форматам предъявляются разные требования. Мы рассмотрим каждый из них и приведем конкретные рекомендации.

1. Хронологический. Классическая разновидность резюме, которая используется большинством соискателей. Идеально подходит для опытных специалистов, за плечами несколько лет опыта и внушительный список профессиональных компетенций. В данном формате раздел «Опыт работы» следует помещать сразу после блоков «Контактная информация» и «Цель резюме».
2. Функциональный. Такой тип резюме подходит для менее опытных специалистов, выпускников ВУЗов, начинающих специалистов или сотрудников, у которых в карьере были длительные перерывы. В функциональном резюме ключевое значение имеют навыки, поэтому рассказывать о своем опыте работы можно после раздела «Навыки» и «Личные качества». 
3. Комбинированный. Этот формат известен своей гибкостью и адаптивностью: он совмещает себе особенности, характерные для двух вышеуказанных видов. Его рекомендуется выбирать специалистам, которые имеют и хороший опыт, и приобретенные навыки. В резюме такого формата рекомендуется разместить блок «Опыт работы» после блока «Навыки».
4. Таргетированный. Резюме такого вида готовятся специально под конкретные вакансии. Как и в случае с хронологическим форматом, «Опыт работы» можно поместить сразу после контактной информации, но также его можно разместить и после навыков. Главное в таком резюме – указать, что ваш опыт и навыки полностью соответствуют вакансии.

Ошибки при заполнении резюме

Даже опытные соискатели совершают ошибки при подготовке своего резюме. Мы расскажем, что не нужно делать, рассказывая про свой опыт работы.

• Не нужно «прятать» опыт работы. Не размещайте этот раздел в самую нижнюю часть резюме или на другую страницу. Это именно тот раздел, который всегда смотрят в первую очередь.
• Продумывайте всю информацию. Не нужно помещать ненужную информацию: в этом случае рекрутер не найдет нужных для себя данных и сразу отложит резюме в сторону. Бессмысленно перечислять несколько прошлых мест работы, если обязанности совершенно не совпадают к новому месту. 
• Указывайте достижения. Для любого работодателя главное – это конечный результат. Если из вашего резюме будет видно, что вы эффективны в работе и готовы приносить конкретную пользу, вас пригласят на собеседование. А показать это можно с помощью перечисления достижений.
• Делайте резюме понятным. Рекрутер не должен тратить время, чтобы понять, что именно написано в резюме. Анкета должна иметь четкую структуру, в которой нужные факты видны с первого взгляда.

Итоговые рекомендации

Опыт работы – главный раздел резюме. С его помощью вы привлекаете рекрутера, получаете приглашение на собеседование и в результате трудоустраиваетесь. Чтобы обратить на себя внимание рекрутера, пользуйтесь этими простыми советами:

• Перечисляйте места работы в обратном порядке (если не используете другие форматы резюме).
• Подробно заполняйте раздел «Опыт работы»: период, название компании, должность, обязанности.
• Структурируйте информацию, сделайте текст простым и понятным, по максимуму оптимизируйте все данные.
• Рассказывайте про свои достижения, добавляя конкретные числа и показатели. 

Чтобы сэкономить свое время и сделать все правильно, используйте конструктор резюме или пустые бланки для резюме. Все шаблоны имеют продуманную структуру, одобренную HR-экспертами, а с помощью конструктора вы можете создать резюме без лишних усилий, просто заполняя поля. Готовое резюме можно бесплатно скачать в форматах docx и pdf, а также отправить по электронной почте.